حصاد النتائج
حصاد النتائج هو المنهجية الرئيسية للمعهد الدنماركي لحقوق الإنسان لرصد نتائج المشاريع والبرامج
في مقاطع الفيديو الثلاثة أدناه، يمكنك الحصول على مقدمة أساسية عن منهجية حصاد النتائج وكيفية عمل المعهد بها
١.كيفية العمل بمنهجية حصاد النتائج
حصاد النتائج هو المنهجية الرئيسية لرصد النتائج في المشاريع والبرامج.
ما هو حصاد النتائج؟
حصاد النتائج هو منهجية مراقبة وتقييم تساعد على فهم كيفية تحقيق عملاء التغيير للنتائج - مثل المعهد الدنماركي لحقوق الإنسان وشركائنا (عندما نعمل في شراكة) - والوسائل التي نستخدمها لدعم أو تسهيل أو قيادة تغيير حقوق الإنسان.
فالمنهجية توثق النتائج المتوقعة وغير المتوقعة والقصيرة والمتوسطة والطويلة الأمد لعمل المعهد وشركائنا.
كيف نحصد النتائج؟
تتكون منهجية حصاد النتائج من ست خطوات ويجب أن تتبع تسعة مبادئ. من الممكن تعديل الخطوات الست وفقًا لما هو مفيد أو ممكن، لكن يجب دائمًا احترام المبادئ التسعة.
الأدوار في حصاد النتائج هي: الحصاد، عميل التغيير، الممثل الاجتماعي ومستخدمي الحصاد.
يمكنك معرفة المزيد في الفيديو أدناه.
تم إنتاج الفيديو بتعاون بين DIHR و DCA و Dignity و AADK و ACT CoS.
٢.كيفية العمل مع بيانات النتائج
تظهر النتيجة عندما يفعل شخص ما شيئًا مختلفًا كنتيجة لما فعلناه نحن و / أو شريكنا. تتم صياغة النتائج في بيانات النتائج.
نحدد النتيجة على أنها:
تغيير ملحوظ ومهم في سلوك الفاعل الاجتماعي (العلاقات أو الأنشطة أو السياسات أو الممارسات) والذي تم تحقيقه وتأثر فعليا بتدخل عميل التغيير أو الشريك.
بيانات النتائج
تتم صياغة النتائج في بيانات النتائج التي تتكون من ثلاثة عناصر: النتيجة، والأهمية، والمساهمة (بالإضافة إلى غيرها).
يجب أن يجيب كل بيان للنتائج على أسئلة: من ومتى وأين وماذا وما أهمية ذلك وكيف؟
يمكنك معرفة المزيد في الفيديو أدناه.
تم إنتاج الفيديو بتعاون بين DIHR و DCA و Dignity و AADK و ACT CoS.
٣.متى تكون منهجية حصاد النتائج مفيدة
تم بدلاً مما فعلناه.تصميم منهجية حصاد النتائج للمواقف التي نريد فيها معرفة المزيد عن الإنجازات بدلاً من الأنشطة والمزيد حول ما تغير بدلاً مما فعلناه.
تعتبر منهجية حصاد النتائج مفيدة بشكل خاص في السياقات المعقدة حيث لا يمكن التنبؤ بالنتائج وحيث تؤثر عدد من الجهات الفاعلة والعوامل على النتائج.
تكون مفيدة أيضًا عندما يكون الهدف هو فهم عملية التغيير وكيف تساهم كل نتيجة في هذا التغيير، بدلاً من مجرد تجميع قائمة الأنشطة والمساهمات والنتائج.
لماذا هي مفيدة؟
يمكنك معرفة المزيد حول فوائد منهجية حصاد النتائج في الفيديو أدناه.
تم إنتاج الفيديو بتعاون بين DIHR و DCA و Dignity و AADK و ACT CoS.
تفاصيل حول هذا المحتوى
المجموعة المستهدفة: الموظفون والشركاء الذين يعملون بمنهجية حصاد النتائج وغيرهم من المهتمين بها.